для специальности 030501.65 «Юриспруденция»

для специальности 030501.65 «Юриспруденция»

1. Понятие труда, предмета и отрасли трудового права.

2. Способы трудового права.

3. Сфера деяния трудового права, его функции.

4. Соотношение трудового права со смежными правами. Тенденции развития трудового права в Рф.

5. Понятие и виды источников трудового права и их система.

6. Понятие и значение главных принципов правового регулирования труда.

7. Понятие и виды субъектов трудового для специальности 030501.65 «Юриспруденция» права. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

8. Работодатель как субъект трудового права

9. Профсоюз как субъект трудового права.

10. Трудовое правоотношение.

11. Правоотношения по обеспечению занятости. Социально партнерские правоотношения в сфере труда.

12. Правоотношения по проф подготовке кадров конкретно на производстве, по надзору и контролю за охраной труда.

13. Правоотношение по вещественной ответственности сторон для специальности 030501.65 «Юриспруденция» трудового контракта за вред, вред, причиненный другой стороне. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

14. Понятие общественного партнерства и черта законодательства о нем.

15. Стороны, органы, система и формы общественного партнерства, представители работников и работодателей.

16. Главные принципы общественного партнерства.

17. Коллективный контракт.

18. Социально-партнерские соглашения.

19. Гарантии права на труд. Муниципальная политика в области для специальности 030501.65 «Юриспруденция» содействия обеспечению занятости.

20. Общая черта законодательства о занятости.

21. Понятия занятости, обеспечения занятости и безработного.

22. Право людей на содействие обеспечению занятости и трудоустройству.

23. Органы занятости, их права и обязанности.

24. Социальные гарантии при потере работы и безработице.

25. Понятие и стороны трудового контракта. Его значение.

26. Содержание трудового контракта. Порядок заключения трудового контракта.

27. Виды для специальности 030501.65 «Юриспруденция» трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров.

28. Изменение существенных критерий трудового контракта. Понятие перевода на другую работу; его виды и условия.

29. Прекращение трудового контракта, увольнение работника.

30. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) и по происшествиям, не зависящим от воли сторон.

31. Увольнение по инициативе работодателя.

32. Порядок увольнения работников. Выходное для специальности 030501.65 «Юриспруденция» пособие.

33. Понятие рабочего времени, его виды.

34. Режим и учет рабочего времени.

35. Сверхурочная работа.

36. Понятие и виды времени отдыха.

37. Понятие и виды отпусков, их длительность.

38. Понятие зарплаты и способы ее правового регулирования.

39. Установление зарплаты. Тарифная система и ее элементы.

40. Системы зарплаты.

41. Нормирование труда. Нормы труда и сдельные цены.

42. Оплата при отклонениях для специальности 030501.65 «Юриспруденция» от обычных критерий труда.

43. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.

44. Понятие и значение дисциплины труда и способы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

45. Главные трудовые обязанности работника и работодателя.

46. Меры поощрения за успехи в труде.

47. Дисциплинарная ответственность. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их внедрения для специальности 030501.65 «Юриспруденция».

48. Проф подготовка, переподготовка и увеличение квалификации работников. Ученический контракт.

49. Понятие, содержание и значение охраны труда.

50. Законодательство об охране труда и принципы охраны труда.

51. Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению.

52. Организация охраны труда, ее органы.

53. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной для специальности 030501.65 «Юриспруденция» санитарии.

54. Расследование и учет злосчастных случаев на производстве.

55. Правила особенной охраны труда дам, лиц с семейными обязательствами и молодежи.

56. Понятие вещественной ответственности по трудовому праву.

57. Вещественная ответственность работника за вред, причиненный производству; ее основание и условия.

58. Виды и пределы вещественной ответственности работника.

59. Вещественная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику для специальности 030501.65 «Юриспруденция» трудовым увечьем либо другим повреждением здоровья.

60. Вещественная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением им права на труд работника.

61. Понятие защиты трудовых прав работников и ее методы.

62. Муниципальный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.

63. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Самозащита работниками собственных трудовых прав для специальности 030501.65 «Юриспруденция».

64. Понятие, виды и предпосылки трудовых споров.

65. Органы по рассмотрению трудовых споров.

66. Принципы рассмотрения трудовых споров.

67. Подведомственность личных трудовых споров.

68. Порядок рассмотрения личных трудовых споров.

69. Выполнение решений по личным трудовым спорам.

70. Законодательство о коллективных трудовых спорах. Понятие и виды коллективных трудовых споров.

71. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров для специальности 030501.65 «Юриспруденция».

72. Право на стачку и его реализация.

73. Правовые последствия забастовок.

74. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты.

75. Источники интернационального трудового права.


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………….……………………………………….…4

Тема 1. ПРЕДМЕТ, Способ, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА ..………...5

Тема 2. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ………………………….….....7

Тема 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА …………………….…….....10

Тема 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ………..……………………...13

Тема 5. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА………………………...15

Тема 6. Соц для специальности 030501.65 «Юриспруденция» ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА…………………………………………………………………………17

Тема 7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ…………………..20

Тема 8. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО Контракта ………………………………23

Тема 9. ОСНОВАНИЯ Конфигурации ТРУДОВОГО Контракта .……..25

Тема 10. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО Контракта …27

Тема 11. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ВИДЫ ..………………………………30

Тема 12. ВРЕМЯ ОТДЫХА И ЕГО ВИДЫ ………………………………...32

Тема 13. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА …………………………35

Тема 14. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ для специальности 030501.65 «Юриспруденция» ..…………...38

Тема 15. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА …………………………….…………….40

Тема 16. ПРАВОВЫЕ Базы ОХРАНЫ ТРУДА………………………42

Тема 17. Вещественная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО Контракта ……………………………………………….…47

Тема 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ………………....50

Тема 19. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ…………………………..53

Перечень основной литературы………………………………………………..57

Вопросы на экзамен…………………………………………………………..58


Учебное издание

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Методические указания

Ответственный за выпуск –

доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин,

кандидат юридических наук

Черкашина Наталья Валерьевна

Составитель:

Татьяна Владимировна Лаврентьева

Вёрстка

Подписано в печать для специальности 030501.65 «Юриспруденция» . Формат 60x80 1/16.

Бумага для умножает. Техники. Гарнитура Таймс. Печать офсетная.

Усл. печ.л. . Уч.-изд.л. . Тираж 100 экз. Заказ № .

Муромский институт (филиал)

Муниципального образовательного учреждения
высшего проф образования

«Владимирский муниципальный университет»

Издательско-полиграфический центр

Адресок: 602264, Владимирская обл., г. Муром, ул. Орловская, 23


dlya-provedeniya-bolshogo-etnograficheskogo-diktanta-na-territorii-orenburgskoj-oblasti.html
dlya-provedeniya-ii-etapa-gos-mezhdisciplinarnogo-ekzamena.html
dlya-provedeniya-lyuboj-znachimoj-kampanii-dolzhna-bit-sozdana-organizaciya-sposobnaya-etu-kampaniyu-vozglavit.html